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分卷阅读42 (第2/2页)
他根本找不到两个人落单的时候,他可以从对方两个人的身上感受到强大的力量,单打独斗他不一定能够打得过对方。在现阶段他只能强行忍下来满心的不爽,先打入敌人内部,当当这个人力经理来挖掘下对方的弱点。酒吞童子大人,您等等我,我茨木童子一定很快就会把您拯救出来的!不过他还是确认了下,到底什么是考勤和绩效,简而言之就是鬼们每天是否都按时出去工作,以及出去工作的效率到底好还是不好。无惨跟他强调了下,为了让鬼族能够良性可持续的发展,这样的规划是必须且必要的。茨木童子心情非常复杂,他当年在大江山当土大王的时候,怎么都没想过这些事情,这样一对比他竟然觉得大江山的妖怪们在混吃等死。他当年竟然只要这些小妖怪臣服在酒吞童子大人下面就可以了,这么一想他们也太仁慈了吧。难怪大江山和平安京打了好几次,都处在下风,他们连基本的参加战斗都不保证还谈什么胜利啊?茨木童子一时间感受到了一种新的思路,竟然还挺有干劲的,直接安排自己大江山的下属搞出来一套方案,第二天就直接去找无惨了。结果汇报的当时就被骂傻了。“你这个方案毫无落地性可言,你到底在写什么?”“你的逻辑呢?一点逻辑都没有吗?”无惨看上去很失望,“你怎么能够这么简单的就只是记录鬼们的出勤情况呢?出勤率低的举措呢?后面的计划和措施呢?哪些鬼是需要重点关注的呢?”“做的不好的惩罚呢?”狗老板冷酷无情的回复,“拿回去重写。”茨木童子都傻了,他一脸懵逼的拿着方案回去重新写了,可怜的大江山的二号人物,管理风格从来都是莽到底,万万没想到来无惨这里打工还要写方案。关键是对他写的方案还很不满意的样子,他都傻了……被无惨喷了个狗血淋头之后,他又回去改了一版,只觉得发挥出了自己百分之三百的能力后,又拿去找无惨了。结果又被无惨喷了个底朝天……“狭窄,你的思维太狭窄了,你要和亚库拉姆这个销售经理结合起来,不要只局限在这一点,你要用大局的眼光来看待这个问题。”从未来的办公室走来无惨这样教育他,茨木童子差点被他骂的想伸爪子挠他了,但是无惨怎么说也是公司社畜里的精英,996里的鬼才,理论加逻辑一个对话下来,直接把茨木童子给说的心服口服。茨木童子本来挺生气的,结果听完了无惨的意见后顿时觉得自己的确写的跟一坨屎一样。就像每一个汇报的下属一样,上去汇报前都觉得信心满满,结果领导一看全程懵逼。关键是领导们还喜欢问东问西……大江山的二把手又一次燃起了新的斗志,压着大江山的妖怪小弟们改了第四版,大江山的妖怪们苦不堪言,他们甚至觉得与其写这个东西,不如就让酒吞童子的人死在外面算了……一直到改了第三十五版本后,茨木童子都被折磨的神志不清,精神恍惚,他满脑子都是鬼族出勤考核和绩激励的方案,改的他是如魔似幻,甚至完全忘记了他来这里的目的……满脑子都是我是谁,我在哪里,我在写方案,艹
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